大学生最期望职业：公务员以稳定高福利居首

到民企，究竟有没有前途

1、公务员，稳定很有吸引力 2、去基层，担心今后难回城 3、到民企，究竟有没有前途 4、选国企，最看重福利待遇

一些民营企业只愿意招聘有工作经验、能招之即战的员工，这对大学生来说并不公平

对来自辽宁沈阳的高晓迪来说，广州的一切都已不陌生了。在过去半年多的时间里，她一直在广州找工作，经常出入于各式各样的招聘会和人才交流市场。但直到现在，她依然看不到自己的未来在哪里。

高晓迪去年毕业于沈阳市一所重点大学，父母均在石油企业工作。一开始，父母并不支持她只身一人去广州找工作，但最后还是拗不过她，勉强同意了。到了广州，高晓迪才知道在这座大城市找工作并没有想象中那么容易。也曾有几家来自珠三角的民营企业对她表示感兴趣，但企业人事主管一再重复他们对英语(论坛)等级、计算机等级的要求，甚至连有没有驾照也纳入录用条件，对员工的福利、社保却只字不提，这让她感到不太满意。

其实，高晓迪并不是完全排斥民营企业。珠三角某家电企业在面试时曾明确告诉她，试用期月薪2000多元，转正后预计年收入达5万元，相关福利也还不错，她对此有些动心。但是，高晓迪的父母一听说女儿要去民营企业，电话那头的声音立刻强硬起来，说如果女儿去了民营企业，连户口都没办法安下，今后结婚生子怎么办？一辈子在国有石油企业服务的他们简直不能接受。父母明确提出，找不到合适的工作就赶紧回家。

问题还不止这些。高晓迪经历过很多民营企业面试，常常觉得企业没把自己当成大学毕业生，而是一个工作多年的员工。曾有一家企业问她，过去从事过哪些具体的销售业务？如果进入公司销售部门，对市场开拓、产品开发有哪些意见和建议？这时她不由暗暗叫苦，自己刚毕业，哪谈得上什么意见和建议呢！很多民营企业只愿意招聘招之即战、战之能胜的员工，这对初出茅庐的大学生来说太不公平。

高晓迪犹豫了。作为一个刚毕业的大学生，她非常想出来闯一闯，但一开始就遇到这么多困难，今后的路该怎么走？

专家认为，高晓迪的担忧不无道理，但也不尽然。目前很多民营企业已建立起较完备的社保体系，养老保险、医疗保险等并不逊于普通国有企业，而且一旦签订劳动合同，劳动者的权利均受法律保护。

至于户口，尽管民营企业还不能很好地解决这一问题，但珠三角各地都已经在实行“积分制”入户政策。据记者了解，大学生在民企工作，一旦达到规定的积分，即可在当地落户。更重要的是，珠三角一些规模较大的民营企业，在薪酬激励、员工培训等方面一直走在行业前列，你有多大能力，就可以给多大舞台——这为大学生们发展创造了空间