万人竞聘只取18人 宁波女生"通关"严苛招聘

　　1万多人竞聘，长达两个月的PK淘汰，最后只录用18人。这就是全球500强玛氏公司严苛的招聘过程。

　　在这样残酷的淘汰中，宁波诺丁汉大学商学院金融财务与管理专业大四女生孙艺锋笑到了最后，成为幸运儿。

　　前天，她拿到了玛氏公司的Offer。

　　小孙说，能拿到玛氏的Offer，最关键的是语言与历练。

　　万人竞聘，3600人笔试

　　她脱颖而出

　　去年10月，玛氏公司启动了2011年综合管理培训生招聘。

　　为了拿到这个Offer，从网投简历开始，孙艺峰经历了长达两个多月的残酷PK。

　　10000多份的网投简历删选，3600个人的笔试竞争，1200人的面试角逐，孙艺峰一关关都幸运地闯了过来。

　　到了12月，最后一轮面试在北京举行，有100多人参加。

　　这一轮里，面试官在15分钟左右的时间里不断发问。

　　小孙说，这些问题基本和专业无关，比如“能谈谈你最有成就感的事吗”，“你跟上司发生过冲突吗？你是怎么解决的”等。

　　“这类问题，与网上流传的‘宝洁八大问’等比较像，由于之前对这些有过研究，我答得很顺利。”小孙说

　　前天，她得到通知，已经顺利拿到了玛氏公司的Offer，今年7月，一毕业，她就可以去上班了。

　　英语和历练很重要

　　面试时要坦诚但别太实心眼

　　在小孙看来，能顺利拿下这个OFFER，英语很重要。

　　“毕竟是跨国企业，如果不能用英语流利表达，出现卡壳的现象，那肯定是不行的。”

　　另外，历练也很重要。

　　她大一时就推销报纸广告位；大二参加全球最大的学生组织AIESEC，作为实习生前往印尼为当地环保组织工作；大三，在宁波一家银行担任助理理财经理一职。

　　“历练能让你自信，应对自如。”小孙说。

　　对于面试，小孙的经验是，碰到一些带陷阱的问题，回答时要坦诚一点，但也千万不能全盘托出，在说了缺点后也要扳回一些，结尾一定要说出自己积极面对的一面。

　　“终面时有个问题我印象很深刻，就是‘你最讨厌哪门课’。”小孙认为，这个问题明显是个陷阱，摆明了是让你说出自己的缺点和不好。

　　她是这么回答的：“我比较不喜欢社会科学，因为它基本上只是通过大量的阅读，在前人的基础上做小小的推进，缺乏创新。不过，它尽管无聊，我还是尽量找到它好的方面，比如，大量的阅读能锻炼我的英语水平。”(通讯员 吴桑桑 韦岚 记者 邵巧宏)

　　玛氏公司是全球最大的食品生产商之一，在全球巧克力、宠物护理、糖果等行业具有领先地位，拥有众多世界知名的品牌，包括德芙（Dove）、M&M’、士力架(SNICKER)、益达(EXTRA)、傲白(ORBIT)、宝路(PEDIGREE)、皇家(ROYAL CANIN )和伟嘉(WHISKAS)。