湘潭县团委真情助力大学生村官成长成才

　　选派大学生到村任职是新形势下党中央从事业发展全局出发作出的一项重大决策。2008年以来，湘潭县先后选聘了47名大学生村官到村工作，为新农村建设输入了新鲜血液。两年来，我们从服务党政工作大局、履行共青团巩固和扩大党执政的青年群众基础的根本职能出发，采取积极有效措施，真情服务大学生村官成长成才，大学生村官逐步成为农村共青团主要力量，农村团组织在青年中的凝聚力和吸引力不断增强，团组织也通过全方位的服务逐步成为全县大学生村官个人成长成才、带领全村致富的助推力量和坚强保障。

　　努力解决大学生村官实际困难，打造长远发展平台

　　为帮助大学生村官更好更快成长，团县委从细致调研入手，真情关怀，真心帮助，围绕大学生村官关心的问题，提供扎实服务，解决了村官们的实际困难，为其打造了长远发展平台。一是建立起大学生村官联系机制。畅通县、乡、村三级团组织和大学生村官的联系渠道，建立QQ群、村官博客、湘潭县青年在线大学生村官专栏等方式，加强与大学生村官联系，主动关注、解决他们在工作、学习、生活中遇到的各种困惑和难题。先后通过各种渠道争取资源，为大学生村官提供了自行车、保健药品、复读机等各项学习和生活用品，为其学习工作生活提供了方便。二是建设大学生村官服务阵地。今年4月，团县委抓住团中央团建试点契机，自筹资金15万元，高标准建设青年服务中心，并在青年中心专门开辟大学生村官服务空间，成立了大学生村官专门的管理服务机构----湘潭县大学生村官俱乐部，配备了先进的多媒体中心。俱乐部成立后，立即组织开展了一系列贴近大学生村官需求的服务活动，如团工委选举、村官文艺节目排演、公务员面试培训等等，取得良好的效果。在不久前的湖南选调生考试中，湘潭区共招考村官14人，湘潭县入围7人，同时还另有3人入围衡阳市选调范围。以俱乐部为阵地，以团工委为主体，以团县委的支持作保障的大学生村官活动和长远发展模式在湘潭县已得到积极验证。三是启动大学生村官创业成才计划。先后组织大学生村官召开创业成才座谈会，直接参与“SIYB”创业培训，邀请创业成功人士及创业导师帮助大学生村官选准创业项目、制定创业计划、规避创业风险、传授创业经验；统筹团内外资源优势帮扶，动员青企协会员、青年文明号、相关职能部门优秀团组织与大学生村官开展结对帮扶，提供技术指导，畅通证照办理通道；积极向团省委青创会争取创业资金支持，协调金融机构发放创业贷款，为大学生村官的优秀创业项目直接给予资金支持。目前，全县大学生村官申报创业项目共20多个，其中中路辅镇大学生村官肖琴领办的“生态养猪”项目通过层层审核推荐，获得省青创会5万元资金支持，该项目正在良好运转中。

　　充分整合大学生村官优势资源，优化基层团组织体系

　　针对当前农村基层团的工作力量薄弱的现状，我们紧紧抓住大学生村官这个群体，充分整合这项优势的生力军资源，把他们充实到基层团干部队伍中来，优化基层团组织体系，壮大基层团组织力量。一是按照“多重覆盖”原则普遍建立团组织。2009年3月，联合县委组织部下发《关于开展百村团支部直选的意见》，明确要求从各村中青年能人、致富能手特别是大学生村官中选拔团组织负责人；今年4月份，再次争取县委支持，与组织部联合下发《关于成立大学生村官俱乐部的通知》和《关于推行大学生村官兼任村团支部第一书记的实施意见》，一方面，建立起全市唯一一家大学生村官俱乐部和大学生村官团工委，并及时召开选举大会，从村官中直选出5名优秀大学生村官组成团工委班子；另一方面，由乡镇党委提名，镇团委发文，全县47名大学生村官全部依照相关工作程序任命为所在村团支部第一书记。目前，团工委工作正有序运转，47名大学生村官也全部完成任命工作，团工委正制定规划，将根据大学生村官分布情况，设立片区团总支，以细化组织框架的形式加强大学生村官团组织建设。二是广泛普及共青团的基本知识和工作方法。争取团市委支持，为每个乡镇的大学生村官赠订1份《中国青年报》，专门组织力量推进大学生村官团组织的直选工作，并在直选后，及时开展团的业务知识专题培训，让大学生村官初步掌握如何做好基层青年群众工作。我们还充分利用大学生村官俱乐部这个有形阵地，定期召开大学生村官团工作会议，交流基层团工作问题，探讨基层团工作方法，全面活跃大学生村官团组织工作，让他们在团的组织生活中加强团队意识、寻找工作灵感、形成工作合力、坚定工作信念。三是强势注入团的优势资源和工作品牌。团县委书记室明确提出在培养具有奉献精神、扎实工作作风、群众工作本领、市场经济意识和能力的新型大学生村官上下功夫，从大学生村官急需、共青团组织能为的角度切入，把共青团经过实践检验而富有生命力的品牌项目，诸如希望工程助学行动、领办科技推广项目、青年志愿者、保护母亲河行动、青春建功新农村等活动输入进去，将团的活动与新农村建设有机结合起来，既推动大学生村官成长，又促进了农村经济社会发展。四是畅通共青团组织对大学生村官的培养渠道。在全市第八届青联委员换届时，积极推荐了1名优秀大学生村官加入市青联委员，让村官能有更广阔的视野和作为空间。同时，除了百村直选优秀村官、推行村官兼任团支部第一书记，我们还抓住乡镇团组织格局创新试点契机，在河口镇率先将大学生村官选拔进入乡镇团委班子，并要求全县各乡镇团组织逐步推广大学生村官担任乡镇团委班子的先进做法。

　　积极培养大学生村官实干精神，储备党的后备力量

　　发挥共青团作为党的助手和后备军作用，努力在大学生村官中为党在农村培养青年后备骨干力量。一是建立全县大学生村官基本情况信息库。尽可能地掌握每一名大学生村官的特长，客观记录他们在农村工作一线的发展情况，并分类别、有针对性地加以梳理，为科学使用大学生村官提供现实依据。二是开展大学生村官先进典型个案的培育和推广。通过县级各类媒体、县青年在线、博客等各种传播媒体，报道和选树在推动我县农村经济发展、社会管理等方面作出突出贡献的大学生村官先进典型案例，在大学生村官中形成“比、学、赶、超”的氛围，同时也引领更多的大学生加入村官队伍中来，到基层去锻炼成长。三是加大共青团“推优入党”和“推优荐才”工作力度。我们通过积极与县委组织部门衔接，要求各乡镇团组织要积极向党组织推荐政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、群众满意度高的大学生村官作为乡科级后备干部或新农村建设的专门人才；对政治上积极要求进步、符合党员条件的大学生村官要做好“推优入党”工作。对于有其他成才愿望的大学生村官，积极推荐给有关部门，促进其灵活就业。

　　按：“大学生村官”是在特定历史时期下的一个特殊群体，“大学生村官培养工程”也是一项由各级各部门联动的系统工程，还处于起步阶段。作为前两批共47名湘潭县大学生村官来说，称得上是一群优秀的青年，两年来，在湘潭县广阔的农村里吃苦耐劳、奋发图强，不论是于集体还是于个人都做出了一定的成绩；作为湘潭县共青团而言，两年里，不断地为大学生村官劳心劳力、四处奔波，也得到了村官们的认可、领导的肯定和社会的好评。但，这都只是起步，这项工作还刚刚开始。不论怎样，湘潭县共青团将满怀着热情与信心，拓宽思路，扎实服务，继续真情助力这群可爱的村官！