模拟招聘——试踏人才之战

　　聊城大学 讯：

　　为了了解大型企业及公司的所需人才的要求，为了了解当代社会所需人才类型。为了更好的适应当代社会的人才竞争。3月11日生命科学学院实践活动者来到聊城人才市场，进行了现场模拟招聘。聊城房产网实践者精心的准备了这次实践活动，分为对公司进行采访、进行现场模拟招聘、对主办方进行采访这三个环节。并将实践活动者分为了三部分。在第一个环节一部分对公司进行采访，主要对所需人才类型，学历要求，专业要求等进行了采访。第二个环节就是把采访公司所得的信息告诉那些要进行招聘的人，拿着自己精心准备的个人简历，来到各个公司面前进行模拟招聘。第三个环节就是对这次招聘会的主办方进行采访，主要对应聘人数，公司，热门专业，跨专业择业等问题进行了询问。在采访中人事局人才交流中心市场部荣部长告诉同学们：其实每个公司对人才的选择并不是看重学历，而是比较看重人才的个人能力和实践能力还有工作经验。这与同学们的往常观点不一样。由于是大学生都比较关心的问题，所以同学们在这次活动中十分认真。

　　在这次实践活动结束后，同学们积累了很多以前都没有的社会经验，比如简历的制作要简洁明了，公司要求当代大学生应该有比较高的工作热情和作为大学生欠缺一种虚心沉稳的态度等，这些都让同学们受益匪浅。

　　文：李果生/孙靖然/姚营