未雨绸缪，多管齐下备就业——浙师大心理学会进行就业心理讲座

　　经济危机的重压似乎已经减轻，但当今大学生就业形势仍然严峻。在09新生中也有很早未雨绸缪的，甚至表现出对就业的茫然与焦虑。为缓解新生们的焦虑情绪，同时也提供更全面更系统的就业信息，结合教师教育学院09—10学年的“构筑心灵艺苑，搭建和谐学营”系列活动，心理学会于今日，开展了“用心学生活”师范生就业心理讲座，由在这方面有资深研究的施丽君老师担任主讲。

　　模拟招聘，挑战重重

　　“请做一分钟自我介绍。”“请问你在大学中有什么科研成果？”“如果一个一年级小学生哭闹，你会怎么处理？”讲座一开始，施老师就调动起会员的情绪进行了一次模拟招聘。应聘者有30秒的准备时间，然后在现场接受“面试官”的提问。一个接一个或专业或刁钻的问题，让应聘者捉襟见肘，难以招架。施丽君老师当场点评道：“面试的第一印象非常重要，很重要的一点是要做好充分的准备，要全面了解应聘职业，大致了解单位，准备最好的状态，仪容得体，时刻保持微笑。”“通过这一次模拟应聘，我有了一种危机感，同时也觉得自己的专业知识掌握水平仍有待提高。如今的招聘单位对应聘者的要求越来越高，这样一次小小的模拟招聘就已经挑战重重，那么真正的面试现场将更加激烈难度更高。”作为“应聘者”的赵淑阁在谈感受时说。

　　解读信息，“武装”自我

　　施老师重点剖析了当前就业环境和招聘单位的要求以及需求。当前的就业环境不容乐观，08、09经济形势下滑，国际金融环境多变；高校毕业生就业规模庞大；行业领域的专业精英人才稀缺；再就业人口基数庞大，城镇下岗肄业群体多，种种现象对大学生就业形成严重阻碍和压力。再者，招聘单位对人才的要求也逐年提高，主要有以下三大点：一、学习成绩，综合素质，如省优、校优、奖学金情况等；二、学生工作经验和经历，如担任班干部，表现和收获如何；三、学生专业技能，如学科竞赛获奖情况，科研能力，师范技能等。施老师着重强调学员们要加强自身的综合素质和就业的特殊能力，鼓励学员们尝试去学习做简报、写计划书、主持会议、团队领导等各项技能，以迎合用人单位的需求，提高就业几率。同时也要适当调整就业期望值，提高心理承受能力。施老师列举了近两年浙师大毕业生的就业经历和经验，有原先不被看好最终出人头地的，有“零工资”打拼的，有实习后还为就业感到迷茫的，希望大家能在这些信息中找到自己的解读角度，并调整心态，未雨绸缪，为几年后的就业做好充足的准备。

　　文：胡文龙