广州铁职四千师生春运实践与学习无缝结合

虽然眼下正值寒冬，大多数高校也已先后进入寒假，但冬日里的广州铁路职业技术学院却繁忙依旧，丝毫没有放假的迹象：刚刚完成培训的近4000名师生，根据各自所学专业，分别进驻广州火车站、广州东站、广州南站、广州北站、锦汉售票点及铁路列车等岗位，进行现场练兵。这也是该校第11年借助春运培养学生的实际工作能力。

　　为提高学生的服务水平，此前学校已对参与春运学生进行了英语口语、举止仪表和点钞验钞等方面培训。在1月30日至3月10日的40天春运中，4000名师生将从事引导、安检、验票、乘务、售票、导购和咨询等业务。

　　春运既是学院服务广大民众的志愿活动，也是学院轨道交通专业学生重要的技能实践活动。广州铁路职院副院长林姚介绍，作为华南地区轨道交通专业人才培养院校，广铁职院连续11年将春运作为学生能力培养的平台，与广州地区铁路部门开展合作。过去10年来，该校以中央16号文件为指导，依托国有铁路和广州地铁行业办学优势，努力创建有特色的大学生社会实践平台，探索高职院校“六位一体”育人工作的长效机制，使学校在培养职业技能高、职业道德素质高的人才方面取得了明显成效。

　　据悉，“六位一体”育人新模式是指通过在寒暑假期间和平时组织大学生到各合作单位参加支援春运社会实践和顶岗作业，将大学生社会实践与德育、专业学习、志愿服务、勤工俭学、择业就业相结合的全方位育人模式。学生经过严格的岗前培训合格后单独顶岗作业，在企业内承担检票、售票、乘务、安检、引导、咨询等工作，学习铁路企业“半军事化”管理文化，提高道德品质与职业修养；巩固专业知识，提高应用能力；激励学生为企业和旅客做好服务，回报奉献社会；优先安排贫困生参加实践锻炼，使他们获得一定的助学补贴；在实践过程中企业与学生之间双向选择，提前达成就业意向，实现毕业生与企业零距离就业对接。

　　借助这种模式，过去10年，该校共选拔1.3万多名大学生参加春运社会实践，累计派出学生56.4万人次，占在校生的70%以上。目前，该校已与广州火车站、广州地铁等多家单位形成了稳定的校企育人合作关系，建立了“德育实践基地”，形成了“校企深度合作、常年顶岗实习、共铸育人品牌”的新机制。

　　近年来，该校毕业生就业率连年保持在98%以上，其中33%以上的毕业生在广州地铁及广州铁路集团公司等实践单位实现零培训上岗就业，不少参加春运工作的学生也已成为相关岗位的技术、管理骨干。