学院召开师资队伍建设专题会

会议现场

2月28上午，学院师资队伍建设专题工作会议在东校区学术交流中心三楼会议室召开。党委书记许金生、院长刘沛林出席会议并讲话，副院长邝代治主持会议。组织部、宣传统战部、人事处、教务处、科技处、学科办、资产处、高教研究所等部门负责人，各系系主任参加会议。

会上，人事处处长陈敏就邵阳学院师资队伍建设取得的成绩、存在的问题和当前面临的主要任务作了发言。他说，邵阳学院师资队伍建设面临的主要任务有：进一步加强教师队伍基础层面建设；大力加强学科带头人和骨干教师队伍建设，提升教师队伍核心竞争力；积极推进师德建设，努力提高教师职业道德水平；大力开展教师培训，不断提高教师的专业化水平；进一步规范职称评审工作，修订职称评审办法；进一步深化人事制度改革，构建健康的人才环境。

副院长邝代治在主持会议时指出，学院当前师资队伍建设一要从数量扩充向质量提升转变。二要分层次推进。双百工程今年年底基本完成，在此基础上，要推进“英才计划”，推出特聘教授计划，积极做好高层次人才的管理和服务工作。三要处理好教学与科研的关系、带头人与团队的关系。四要努力推进定编定岗、职务分级工作。

院长刘沛林指出，学院当前师资队伍建设的目标是：以申报硕士授权单位为契机，以人才培养质量为根本，以师资队伍建设为保障，促进学院全面发展。师资队伍建设的核心是“三抓”：抓团队、抓结构、抓质量。刘院长还就师资队伍建设工作提出了的三点要求：一是抓紧引进，提升质量；二是优化结构，注重团队；三是目标明确，措施到位。

党委书记许金生在会上作了重要指示，要求大家站在新的起点和高度，认识师资队伍建设的紧迫性和必要性，下大力气，采取更加强有力的措施加强师资队伍建设；抓紧时间，做好各项工作的落实。他强调，师资队伍建设要特别抓好人才引进、人才培养和人才使用三个环节。要继续抓好青年导师制；要加强师德建设，培育爱岗敬业、严谨治学、团队协作精神；要重视教学基本功的培养；要量才使用，充分发挥不同层次人才的才华。

会议最后，党委书记许金生、院长刘沛林、副院长邝代治还颁发了20 1 0年各系引进博士奖金、20 1 0年青年教师导师制验收检查奖金。（文字/舒易红 摄影/魏文生）

（编辑: 舒易红）