我院召开近两年引进博士、副高职称以上人员座谈会

　　 12月7日下午，我院2009—2010年引进博士、副高职称以上人员座谈会在东方红校区会议室召开。院领导詹小平、肖湘愚、刘鸿翔、刘志敏、刘宇以及组织统战部部长陈盛玲、宣传部部长陈志武、人事处处长杨高全、教务处处长陈梦稀、科研处处长李勇帆出席了座谈会，座谈会由党委副书记肖湘愚主持。

　　座谈会上，詹小平书记首先向参加座谈会的与会人员介绍了学校的悠久历史和发展现状。我院是百年老校、历史名校，具有三个典型的特点：一是历史悠久，底蕴深厚；二是具有优良的教育传统；三是具有光荣的革命传统。最近十年是我院发展得最快的十年，在十年的时间里，我院实践了跨越式的发展，现在进入了良性发展的关键时期，经费问题已经不是制约学院发展的瓶颈，学科专业建设和师资队伍建设是当前学院面临的两个最为重要的问题，人才特别是高水平人才的引进与培养是目前学院发展的第一大工作。所以，我们需要积极营造氛围，进一步凝聚思想，稳定人心，扎实推进学院师资队伍建设。

　　肖湘愚副书记向与会人员介绍了我院人事方面的有关工作，特别重点地介绍了我院即将制定的师资队伍建设十二五规划的有关情况。在师资队伍建设的十二五规划中，我院不仅要加大经费的投入，更多的是要积极创造好的学术环境、人文环境和工作环境，以吸引更多更优秀的人才。刘志敏副院长也向各与会人员提出了希望，希望我院最近两年引进的博士和副高职称以上人员要加强师范教育的研究，要熟悉师范教育，熟悉小学教育。

　　各与会人员围绕学院的中心工作，各抒己见，畅所欲言，气氛十分热烈。大家一致认为：学院领导对高层次人才的引进与培养非常重视，出台了一系列有关政策，确保了我院高层次人次待遇的有效落实；积极营造良好的教学和科研环境，努力改善教学和办公条件，为高层次人才能安心工作搭建了很好的平台。此外，各与会人员还就我院学科专业建设、优良传统的继承与发掘、辅导员队伍建设、学生的教育与管理、学院日常管理以及教师生活条件改善等方面提出了很好的建议和意见。

　　最后，詹书记在总结发言中说：刚才各位年轻的博士发言都非常踊跃，谈得非常好，提出了很好的建议和意见，大家都是本着主人翁的态度在为学院的发展献计献策，对此表示衷心的感谢。各位都是我院党委直接管理的高层次人才，都是高级人才，院党委一直以来非常关心高层次人才的成长与发展，也积极创设条件加大高层次人才的培养力度，并将逐步提高相关待遇。学院现在正是需要高级人才的关键时期，这对大家来说是很好的发展机会，更是施展才华的好机会，希望我院年轻的博士们能迅速适应学院的工作环境、生活环境，在一师这个大舞台上尽情展现自己的才华。